Was ist ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)

Was ist ein AVGS ?

Wer arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet ist, stößt früher oder später auf die Abkürzung AVGS. Doch was genau verbirgt sich hinter dem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein – und wie kann er beim (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt helfen?

Dieser Artikel gibt einen verständlichen Überblick.

1. Was bedeutet AVGS?

Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ist ein Förderinstrument derBundesagentur für Arbeit.

Rechtsgrundlage ist § 45 SGB III. Ziel des AVGS ist es, arbeitslose oder arbeitssuchende Menschen individuell bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.

Wichtig:Der AVGS ist kein Geldbetrag, der ausgezahlt wird. Er ist ein Gutschein für eine geförderte Maßnahme bei einem zugelassenen Bildungsträger.

2. Wer kann einen AVGS erhalten?

Ein AVGS kann in der Regel beantragt werden von:

• Arbeitslosen im Bezug von Arbeitslosengeld I

• Leistungsberechtigten nach dem SGB II (Bürgergeld)

• Arbeitssuchend gemeldeten Personen

• Berufsrückkehrerinnen und Berufsrückkehrern

• Personen von Arbeitslosigkeit bedrohten Beschäftigten

Die Ausgabe erfolgt durch:

• die Bundesagentur für Arbeit

• oder das zuständige Jobcenter

Es besteht teilweise ein Ermessensanspruch. Das bedeutet: Die Integrationsfachkraft entscheidet individuell, ob ein AVGS sinnvoll und notwendig ist.

3. Welche Arten von AVGS gibt es?

Es gibt drei Hauptvarianten:

1️⃣ AVGS-MAT (Maßnahme bei einem Träger)

Die häufigste Form.Hier wird eine individuelle Maßnahme bei einem zertifizierten Bildungsträger gefördert, zum Beispiel:

• Bewerbungscoaching

• Karriereberatung

• Aktivierungsmaßnahmen

• Sprachförderung mit Arbeitsmarktbezug

• Heranführung an Ausbildung oder Beschäftigung

2️⃣ AVGS-MPAV (Private Arbeitsvermittlung)

Mit diesem Gutschein kann eine private Arbeitsvermittlung beauftragt werden.Die Vermittlungsvergütung wird bei erfolgreicher Arbeitsaufnahme durch die Agentur übernommen.

3️⃣ AVGS-MAG (Maßnahme bei einem Arbeitgeber)

Hierbei handelt es sich um ein gefördertes betriebliches Praktikum zur Heranführung an den Arbeitsmarkt.

4. Welche Vorteile bietet ein AVGS?

Ein AVGS ermöglicht:

✔ individuelle Förderung✔ kostenfreie Teilnahme an Coachings✔ passgenaue Unterstützung✔ bessere Bewerbungsstrategien✔ berufliche Neuorientierung✔ Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche✔ Stabilisierung vor Arbeitsaufnahme

Gerade bei komplexeren Vermittlungshemmnissen (z. B. lange Arbeitslosigkeit, fehlende Struktur, Unsicherheit im Bewerbungsprozess) kann ein AVGS entscheidend sein.

5. Wie beantragt man einen AVGS?

Der Ablauf ist meist wie folgt:

1. Termin bei der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter

2. Beratungsgespräch mit der Integrationsfachkraft

3. Begründung des Unterstützungsbedarfs

4. Ausstellung des Gutscheins

5. Auswahl eines zugelassenen Bildungsträgers

6. Einlösung des AVGS

Wichtig:Der gewählte Träger muss nach AZAV zertifiziert sein.

6. Ist der AVGS wirklich kostenlos?

Ja.Die Kosten der Maßnahme übernimmt vollständig die Arbeitsagentur bzw. das Jobcenter. Für die Teilnehmenden entstehen keine Gebühren.

7. Für wen ist ein AVGS besonders sinnvoll?

Ein AVGS eignet sich besonders für Personen, die:

• Unterstützung bei Bewerbungen benötigen

• sich beruflich neu orientieren möchten

• lange aus dem Arbeitsmarkt raus sind

• Sprach- oder Kommunikationsunsicherheiten abbauen möchten

• sich gezielt auf eine konkrete Stelle vorbereiten wollen

Fazit

Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein ist ein starkes Instrument der Arbeitsförderung. Er ermöglicht individuelle Unterstützung statt standardisierter Maßnahmen und erhöht die Chancen auf eine nachhaltige Integration in Arbeit.

Wer arbeitssuchend ist und gezielte Unterstützung benötigt, sollte das Gespräch mit seiner Integrationsfachkraft suchen und prüfen, ob ein AVGS infrage kommt.